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        1. 辛苦我一人 溫暖千萬家

          用熱傳遞溫暖 用愛改變生活

          驕陽似火競技練兵 匠心筑夢再建新功——2021年長熱集團職工技能集訓及競賽側記

          時間:2021-07-28 00:00:00        來源:本站


          工人們正在進行理論答題考試



          運行工人正在進行二網平衡調節實操考試




          維修焊工正在進行焊接實操考試



          低壓電工正在進行電路配線實操考試



          高壓電工觸電后現場應急搶救


                  這里,雖然沒有戰場上的硝煙,卻有著和戰場上一樣的緊張氣氛。

                  這里,雖然不是武俠小說里的“華山論劍”,卻有著展示自身技能的激烈角逐。

                  7月25日,伴隨著收獲的喜悅,2021年長熱集團職工技能集訓及競賽圓滿落下帷幕,在4天的激烈比拼中,來自長熱集團20家生產單位570多名選手,展示技能、切磋技藝、交流心得,將一線工人吃苦耐勞、愛崗敬業、勇于創新的精神面貌展現得淋漓盡致。

           

          是選拔也是引領

                  7月的長春,驕陽似火。火熱的不只是天氣,2021年長熱集團職工技能集訓及競賽現場同樣也是一派火熱景象。

                  22日、23日,全部工種分場地進行理論培訓;23日、24日,由吉林省第一屆城市供熱行業技能大賽的裁判員負責監督評判,全體參賽站長在二道事業部進行了為期兩天的運行工實操考試;24日,在認真聆聽鍋爐房隔壓站的調試、運行、脫硫除塵等生產運行操作系統的講解后,在場學員紛紛請教實際運行中出現的問題,現場學習氛圍濃郁;25日,全體參賽選手進行理論及實操考試,將本次競賽緊張的氣氛推向新的高潮。

                  賽場上,審圖、畫線、操作,一絲不茍,鋸、鉆、銼、錘,各道程序環環相扣……選手們各施絕技,把看似復雜的工序詮釋得流暢自如。“我們堅持以‘謀’字為先、以‘賽’字當頭、以‘效’字為本,由理論知識考試和實際操作考試兩部分組成,來自20家生產單位的570多名選手參加比賽,分別設置維修工、維修焊工、高壓電工、低壓電工、司爐工、鍋爐維修工、管線搶修工7個工種及站長進行集訓及考試。”長熱集團相關負責人表示,本次比賽是按照國賽標準要求,結合7月13日吉林省第一屆城市供熱行業技能大賽的考核標準內容,對培訓內容及實操考核內容做出了技術性的升級與突破,選手們賽出了佳績,為企業培養優秀“工匠”人才提供了堅實基礎保障。

          是考驗更是成長

                  本次技能競賽,對選手來說意味著什么?

                  “競賽為我們提供了更好的專業技術交流平臺,來自各單位的選手共聚一堂,相互交流經驗,我們學到了很多知識,要想成為一名真正的工匠,就要不停地打磨自己、沉淀自己,學好技術,練好本領。”榮獲二網平衡調節項目“狀元”的張也有這樣的感受。

                  張也是永昌事業部百匯站站長,在不久前吉林省第一屆城市供熱行業技能大賽中,他取得了理論考試第一名、實際操作第四名的好成績。他原本可以不參加此次集團組織的職業技能大賽,但是面對來之不易的學習機會,為了能夠更好地給用戶提供服務,他主動聯系事業部領導,要求參加本次競賽中與他實際工作緊密相關的熱力運行工競賽,最終取得了第一名的好成績。

                  賽場上,參賽選手以飽滿的熱情和昂揚的斗志全身心投入到比賽當中,賽出了風格,賽出了團結,增強了廣大職工的凝聚力和向心力。賽場下,當廣大職工看到賽場上焊花飛旋、水花四濺的激烈競爭場面時,當看到自己浸滿汗水的衣衫、埋首苦練的照片出現在大屏幕時,他們又一次親身感受到當時緊張、激烈的競爭氛圍,這種力量緊緊地將廣大職工凝聚在一起,激勵著他們銳意進取,扎實工作。

                  實踐證明,此次競賽的成功舉辦,更加有助于推動技術職工的實踐應用能力、拓展能力和動手操作能力,樹立典型和榜樣,與崗位級別銜接;更加有利于調動廣大職工技能訓練的積極性,進一步強化職工的實操能力;更加有利于展示“長熱人”良好的精神風貌和精湛的技能水平,使職工身心、思想、文化底蘊、專業技能等方面的素質共同構成了統一的整體,是個人職業精神、職業道德、職業知識、職業綜合能力的反映。

          是終點亦是起點

                  大賽雖然結束了,但長熱集團在培養技能人才方面,又開啟了新的篇章。

                  “開展職工技能競賽,是提高職工隊伍業務技能水平的有效手段。我們始終把職工技能競賽作為一項重要工作,經常抓、反復抓,要通過對本次競賽的全面總結,進一步提高職工技能競賽的舉辦水平和工作成效。”長熱集團相關負責人表示,他們始終重視技術工人培養,堅持“人才興企”發展總基調,通過精心調整、轉機建制、校企聯合等一系列有力舉措,調動廣大職工鉆研技術、提高技能的積極性和主動性,全面提升職工隊伍素質,適應和駕馭供熱行業現代化裝備,充分發揮廣大職工的主力軍作用,不斷提高全員綜合素質,培養鍛煉出更多的高技能人才,為長春市供熱行業健康發展提供不竭動力。

                  目前,長熱集團逐步形成了“傳、幫、帶”以及將技能競賽“覆蓋所有專業、覆蓋所有職工”的良好局面,促進了工學結合,按照企業發展需求,培養企業急需的高素質精英和技能型人才。同時,改善了實訓弊端,實現理論知識與職業工作環境的“零距離”對接;努力形成“依托行業、理論與實際相結合、優勢互補”的長效機制,營造“比、學、趕、超”的良好學習氛圍。

                  面對新機遇和新挑戰,“長熱人”將繼續以使命化擔當,以責任化未來,向著有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的目標奮勇邁進,把更高、更快、更強的精湛技能融入到各項工作中,運用到發展中,更好地服務于廣大熱用戶,為實現助力長熱夢、建功新時代的美好愿景,注入了新的生機和活力。讓這些經過專業標準訓練的“長熱人”在今冬供熱的生產運行服務中,為城市的民生服務工作,作出更優、更大、更強的貢獻。


          來源:長春日報

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